Setelah membahas bahaya tersembunyi dalam sistem pensiun, termasuk sumber dana pensiun ASN saat ini, penuaan program jaminan pensiun, serta utang pensiun yang belum tercatat, muncul pertanyaan yang lebih mendesak.
Apakah negara akan terus mengandalkan mekanisme lama, atau mulai menyiapkan fondasi baru demi masa depan Aparatur Sipil Negara?
Pada titik ini, sebuah gagasan penting harus dibahas secara terbuka dan berani di ruang publik.
Pendekatan Reaktif terhadap Pensiun ASN
Selama ini, penanganan jaminan pensiun ASN masih bersifat reaktif:
- Pensiun dibayarkan tepat pada saat jatuh tempo.
- Anggaran disiapkan setiap tahun.
- Masalah diselesaikan saat muncul.
Model ini memang berhasil selama beberapa dekade, namun era XXI menuntut cara berpikir yang berbeda.
Dana Abadi sebagai Solusi Berkelanjutan
Dana abadi menjadi simbol perubahan paradigma. Negara tidak lagi dapat mengandalkan kas tahunan semata; ia harus:
- Mengumpulkan dana secara teratur dan sistematis.
- Mengelolanya dengan profesionalisme dan transparansi.
- Menjadikannya sumber pembiayaan jangka panjang yang berkelanjutan.
Ini bukan sekadar urusan teknis keuangan, melainkan pergeseran filosofi negara dari fokus jangka pendek ke keadilan antargenerasi.
Secara sederhana, dana abadi ASN bukan tabungan pribadi maupun dana APBN biasa. Ia merupakan instrumen fiskal peradaban negara yang diisi secara bertahap, dikelola lintas generasi, dan ditujukan untuk melindungi martabat pegawai ASN hingga akhir hayat.
Anggaran tahunan mencerminkan kebutuhan hari ini, sementara dana abadi mencerminkan tanggung jawab terhadap masa depan.
Dengan dana abadi, negara tidak lagi sekadar berjanji, melainkan menyediakan jaminan nyata di muka.
Konsep ini sejalan dengan keadilan lintas generasi, sebuah prinsip yang telah diterapkan oleh banyak negara melalui dana pensiun publik profesional, dana investasi negara untuk manfaat sosial, serta sovereign fund yang mendukung belanja generasi berikutnya.
Indonesia tidak perlu meniru secara mentah, namun dapat mengadopsi prinsip-prinsip tersebut.
Dana abadi bukan ancaman, melainkan kontrak sosial‑moral yang lebih dewasa, stabil, dan bermartabat antara negara dan aparaturnya.
Pembangunan dana abadi tidak terjadi dalam semalam; ia dapat tumbuh dari iuran bertahap pegawai ASN, kontribusi pemerintah sebagai pemberi kerja, optimalisasi aset negara, serta hasil investasi jangka panjang yang sehat.
Yang terpenting bukan besaran awal, melainkan kepastian bahwa proses penanaman dimulai sekarang, karena penundaan adalah biaya terbesar.
Risiko yang mungkin muncul meliputi tata kelola, investasi, dan intervensi politik, namun semua dapat dikelola melalui desain kelembagaan yang kuat, pengawasan publik ketat, serta prinsip transparansi dan integritas.
Risiko yang lebih berbahaya adalah kegagalan fiskal yang mengancam peradaban keuangan negara.
Dana Abadi ASN bukan sekadar instrumen keuangan, melainkan pernyataan sikap bangsa terhadap masa depan aparaturnya. Pilihan antara terus membayar dari sisa anggaran tahunan atau menanam dana secara terhormat untuk masa depan aparatur yang lebih pasti harus dijawab kini.
Bangsa yang matang menyiapkan hari tua aparatur jauh sebelum tiba.
Sudah saatnya Indonesia menanam dana abadi sendiri untuk Aparatur Sipil Negara—karena peradaban dibangun bukan dari kegentingan, melainkan dari komitmen pada hari esok.
